近年来，长虹公司坚持“交融、务实、立异”党建理念，大力施行“惯例作业规范化、重点作业项目化、特征作业品牌化、根本党务智能化”，推进公司变革转型展开。

　　施行“惯例作业规范化”，夯实党建作业根底

　　长虹公司党委从建造党建作业长效化、常态化机制动身，体系整理公司党的安排、思想、纪检等作业流程，相继制定完善了《党建作业责任制施行办法》30余项党建作业准则，使长虹公司从严治党惯例作业有章可循。探究树立量化积分查核机制，制定《底层党安排作业查核办法》，清晰了底层党建规范化清单、正面清单、负面清单，让底层党安排清楚日常党建作业做什么、怎么做。安排制造党建微视频集，完成展开作业、安排联系办理等规范事务流程可视化，经过党建作业流程化、清单化、模板化，清晰党建作业程序、要害关键和事务规范，推进了党建办理规范化。经过加强查看查核奖惩，保证公司各级底层党安排在惯例作业方面悉数合格，不断夯实党建根底。

　　施行“重点作业项目化”，进步党建作业质量

　　紧跟年代脚步，紧贴企业实践，长虹公司党委从思想立异、内容立异、办法立异三个维度下手，推行“课题式布置、项目式推进、事例式总结、标杆式推行”的“四式”党建作业法，大力施行党树立异作业和党建重点作业项目化办理。近年来，环绕加强党建作业与生产经营作业交融，环绕运用新技术、新办法进步党建作业效率，公司党委每年头发布党树立异课题清单，展开党树立异项目申报、办理、考评、奖赏和推行等作业，经过盯梢辅导项目施行，举行推进交流会、阶段查看查核等方式，推进项目落地。这些项目在底层党建作业的内容、准则、流程、办法、载体等方面有明显立异，并在底层党安排中广泛推行运用。

　　施行“特征作业品牌化”，加强党的先进性建造

　　长虹公司党委广泛展开“前锋行”系列创先争优活动，经过揭露前锋争创方针、展开前锋争创活动、推进许诺践诺举动等系列作业措施，鼓舞党员安身岗位、建功立业，争当“立异前锋”、“创业前锋”、“质量前锋”、“营销前锋”“将本前锋”、“服务前锋”等岗位前锋。党委坚持按季评选“最佳党日”，鼓舞底层党安排高质量展开主题党日活动，影响和带动整体职工构成合力，推进企业转型展开。长虹公司党委经过分类辅导、差异化办理，活跃构建完成党的建造与生产经营深度交融的创先争优作业形式，选树了模塑公司党总支、新能源公司党支部、爱联公司党支部等一批演示典型党安排，用他们的演示举动带动底层党建晋位晋级、全面进步，推进完成党建作业品牌化。

　　施行“根本党务智能化”，提高党建作业效率

　　长虹公司党委全面施行“互联网+党建”，构成“O2O”党建作业形式，完成了惯例学习材料及时推送、专项学习材料精准推送。开发建成“长虹才智党建”渠道(包括手机APP、电脑WEB)，处理了e-HR体系与党安排和党员数据动态对接，完成“党安排联系转接、党安排日子、党员展开、党费收缴、创优抢先”等党务作业智能化办理，满意了底层党建作业动态盯梢、针对性办理和党员个性化服务，党安排委员责任是什么、党务做什么、怎么做，渠道会主动推送；普通党员什么时候交党费、什么时候参与安排活动，渠道会主动提示，完成了党建作业的智能化、快捷化、数据化、运营化。一起长虹公司还整合公司党务社群、党建沙龙等在线前言，让集团属地办理的异地子公司党安排展开同城共建党建作业更高效、更快捷。