中新网1月2日电 据南美侨报网报导，巴西总统博索纳罗2019年12月31日签署法则，2020年1月1日起，巴西的最低薪酬规范将由每月998雷亚尔升至1039雷亚尔，这也是1994年巴西施行“雷亚尔方案”以来最低薪酬初次上千。

　　归纳巴西国家通讯社、网站G1报导，两星期前，在巴西国会经过的2020年度预算法案中，曾将2020年的最低薪酬定为1031雷亚尔，但现在涨了8雷亚尔。这首要是因为，巴西地舆核算研究院原本核算2019年的国家顾客物价指数(INPC)为3.3%，但终究该数值为4.1%。巴西经济部表明，最近几个月巴西肉价上涨，导致终究核算的通胀率添加。

　　据巴西社会经济核算数据研究所的核算，最低薪酬可为4900万巴西人的薪资供给参阅规范。依据巴西政府的核算，最低薪酬每添加1雷亚尔，政府开支就会添加3.555亿雷亚尔，因为政府发放的社会保障金、赋闲稳妥等都以最低薪酬作为规范。

　　巴西经济部部长盖德斯以为，拟定最低薪酬的办法应逐年拟定。2011至2019年，依据法令，巴西最低薪酬的拟定都和GDP和通胀率挂钩。虽然每年最低薪酬的名义数额都呈现了添加，但不一定有实践添加，即考虑通胀率后的添加。比方2017年和2018年，因为2015年和2016年巴西GDP呈现回落，就导致最低薪酬没有实践添加。

　　依据巴西社会经济核算数据研究所的核算，为了满意巴西四口之家饮食、住宅、卫生、教育、服装、医疗、交通、休闲和养老的需求，巴西的最低薪酬应为4021.39雷亚尔。

　　在世界银行2018年3月发布的陈述中指出，巴西的最低薪酬规范占国家均匀薪酬的份额为70%，这一数值过高，经合安排(OCDE)国家的均匀数值为45%至50%。世界银行以为，高的最低薪酬会导致低资质劳动力的用人本钱进步，会推进科技替代劳动力，然后导致劳动者流向非正规商场。

　　据巴西地舆核算研究院核算，2019年8至10月，巴西劳动力商场的非正规率为41.2%，到达前史新高，相当于3880万巴西人从事非正规作业。世界银行主张，经过对劳动者生产率对薪酬进行调整，能够最大程度削减与法定最低薪酬有关的歪曲，一起仍能够灵敏地为年轻人拟定较低的最低薪酬。