亚搏中新网客户端1月3日电(李金磊)未休年假能要求经济补偿吗？人社部官方微信2日发布事例，小陈2018年和公司解除了合同，公司依法付出了经济补偿。小陈以为，他作业已满10年不满20年，在2018年还有10天的带薪年休假，因为作业原因没休成，要求公司对未休年休假付出相应补偿。此诉求终究取得仲裁委支撑。
人社部：因作业原因未休年假可要求经济补偿
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人社部：因作业原因未休年假可要求经济补偿