“在传达社会开展理念的过程中，咱们不只需求立异精力，更需求家国情怀。”

　　前不久，南通大学召开了2019年度大学生立异创业工作总结表彰会，该校范义辉教授拿到了校园发放的最高人才培育效果奖赏50万元——这位教授辅导学生比赛，取得了第十六届“挑战杯”大学生课外学术科技著作比赛特等奖。很快，范义辉“中奖”的音讯成为江苏高校的新闻。

　　据了解，在这次比赛中，该校还取得一等奖1项、三等奖2项。近些年来，南通大学在各类大学生立异创业赛事中“百家争鸣”，源于该校全面深化人才培育变革，鼓舞教师参与辅导立异创业学科比赛，并进行了一系列的准则立异。

　　为激起该校教育科研人员对立异创业人才培育的工作积极性、主动性，从2018年开端，南通大学对专业技术职务评聘准则进行“校本”的探究和立异，提出在教书育人一线的教师，如开发了国家级在线敞开课程、精品课程等高水平的教育资源，或辅导学生在高水平立异创业比赛中取得高层次奖项，在进步人才培育质量方面作出重要奉献的，都可以经过确定评定途径申报高级职称。

　　南通大学文学院讲师王舒雅出生于1986年，得益于校园新推广的职称方针，在2019年评定中，她跨过了以往职称评定中的种种门槛，直接获评教授。这一“跨过”缘于她辅导的学生研讨项目“江海廉友文明活动中心廉能量廉洁文明传达”在“创芳华”全国大学生创业大赛中夺得金奖。

　　“辅导学生比赛获奖也能评上教授，校园的新方针让我领会到了高校教师的价值感和取得感。”王舒雅说。

　　现在，淡化学历、论文、资格等传统点评要素，更垂青代表性效果和实践奉献，以实绩论英豪，完成优绩优酬，职称准则的变革在南通大学遭到广阔教师的欢迎。“培育优异的人才离不开高素质的教师，只需教师取得高水平效果，咱们就应当认可。”南通大校园长施卫东说。

　　南通大学外国语学院学生团队使用言语专业优势，展开了“印度干流媒体对‘一带一路’建议的认知情感改变及原因对策剖析”研讨，并荣获本年“挑战杯”全国一等奖。

　　“在传达社会开展理念的过程中，咱们不只需求立异精力，更需求家国情怀。”团队成员张明慧表明，比赛中他们看到了“山外有山”，获奖更坚决了科研之路。未来，他们将更多着眼于效果的实践使用。

　　据介绍，2019年，该校正27支获奖的师生团队给予重奖，奖赏总额高达414.5万元。依据2018年出台的《南通大学大学生立异创业比赛安排办理实施办法》，每笔奖金中有50%会直接发放给团队的教师和学生，别的50%将用于团队往后的项目建造和效果孵化。

　　多元化的鼓舞准则有用牵引校内的立异创业资源。一段时间以来，南通大学修订了本科人才培育计划，以促进学生全面开展和习惯社会开展需求为底子规范，鼓舞学生展开丰厚多样的课外自主学习，探究灵活多样的敞开查核方法，以任务驱动调集学生学习的积极性和主动性。

　　从“人才培育计划”到“立异创业练习系统”，再到“产教立异渠道”，该校立异创业人才培育机制，为师生团队供给了一条疏通的助力跑道。据了解，2019年，该校有1.5万多名学生参与各级各类学科比赛，取得省部级以上奖项达900多项，全校营建出全员立异、优异创业的好校风。

　　“人才是榜首资源，经过职称变革，激起了教师的立异生机，带动学生的立异才能，然后营建了校园立异生态，真实把‘初心’和‘任务’转化为推动校园跨过开展的实践行动。”南通大学党委书记浦玉忠说。

　　范苏 中青报·中青网记者 李超 来历：中国青年报